Nachwuchssicherung

Deutschland (Gesellschaften mit rund 98 % der inländischen Mitarbeitenden).
Übernahme nach Abschluss der Ausbildung beziehungsweise des dualen Studiums.

Im DB-Konzern können über 50 Ausbildungsberufe absolviert werden. Für uns stellen die eigene Ausbildung und das duale Studienangebot ein festes Fundament der Fachkräftesicherung dar. Ergänzt wird dies durch das Berufsvorbereitungsprogramm »Chance plus« für Jugendliche, die Unter­stützung beim Arbeitsmarktzugang benötigen.

• Wir unterstützen Geflüchtete bei ihrer Integration in Deutschland: Das Projekt Soziale und kulturelle Integration (SUKI) gemeinsam mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG), der Stiftungsfamilie BSW & EWH und dem Fonds soziale Sicherung bietet integrationsbegleitende Angebote zur Ergänzung der berufsfachlichen Qualifizierungsprogramme für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund.
• Mit ZukunftPlus e.V. wurde das Unterstützungsangebot für DB-Nachwuchskräfte weiterentwickelt und unter anderem LifeHacks4u als konzernweites Angebot zur individuellen Unterstützung von Nachwuchskräften in Fragen, die über die Ausbildung hinausgehen, implementiert.
• Ausgezeichnete Leistungen und großes Engagement in unseren Einstiegsprogrammen würdigen wir durch das Exzellenzprogramm für be­­sonders leistungsstarke Nachwuchskräfte.
• 2020 fand das 20-jährige Jubiläum von Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt statt. Seit 2000 haben über 13.000 Auszubildende des DB-Konzerns insgesamt rund 1.500 Projekte verwirklicht und ein Zeichen für ein respektvolles und tolerantes Miteinander gesetzt.