Grundlagen

Leistungsbeziehungen mit der Konzernleitung

In der Konzernleitung sind verschiedene Governance- und Ser­vice­­funktionen angesiedelt, die ihre Aufgaben mit einigen regula­torisch bedingten Ausnahmen für den ge­samten DB-Konzern wahrnehmen. Die Kosten für Governancefunktio­nen werden grund­sätzlich nicht an die Geschäftsfelder weiterver­rech­net (keine Konzernumlage).

Leistungsbeziehungen mit der Konzernleitung
Leistungsbeziehungen

Eine Weiterverrechnung der Kosten für die DB Busi­ness Services erfolgt nur bei direkten Leistungsbezie­hun­­­gen mit den Geschäfts­feldern bezie­hungs­weise Auf­wen­dun­gen, bei denen eine konkrete Leistungs­erbringung gegeben ist. Dies betrifft insbesondere Aufwendungen für Immo­bi­lien­über­lassungen, zentrale Service­leis­tungen für Einkauf und Technik sowie die zentral gebündel­ten Versicherungsaufwendungen.

Eine wichtige zentrale Funktion ist der Konzernarbeitsmarkt. Die DB JobService GmbH beschäftigt Mitarbeitende, deren Arbeitsplätze in deutschen Gesellschaften des DB-Konzerns entfallen, mit dem Ziel, sie konzernintern wei­terzu­ver­mitteln. Sie ist damit wesentlich für das Funktionie­ren des konzerninternen Arbeitsmarktes.

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