Kunde und Qualität

Digitale Transformation

Unter dem Begriff verstehen wir die Schaffung nötiger Voraussetzungen im DB-Konzern. Im Zentrum stehen vor allem die Einbindung und die Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch Trainings, neue Arbeitsmethoden und agile Strukturen. 2020 lag der Fokus auf dem Ausbau digitaler Kompetenzen.

  • Mit der DB Digital Base in Berlin haben wir einen zen­­tralen Ort für Digi­ta­lisierung im DB-Konzern geschaffen. Hier steht Führungskräften und Mitarbeitenden ein Veranstaltungs- und Work­shop­­­­angebot zu digitalen Themen kostenlos zur Ver­­­­­­fügung. Seit April 2020 wird das Programm coro­na­bedingt virtuell fort­geführt.
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DB mindbox

Die DB mindbox ist unser Start-up-Hub. Seit fünf Jahren arbeitet die DB mindbox mit Geschäftsfeldern und Start-ups zusammen, um innovative Technologien und digitale Anwendungen in den Konzern zu tragen. Bisher haben sich rund 3.000 Start-ups aus mehr als 50 Ländern bei uns beworben. Mehr als 150 Start-ups haben bereits am Förderprogramm teilgenommen. Mit rund 60% der Unternehmen arbeiten wir im Rahmen von Folgekooperationen an konkreten Produkten und Neuerungen rund ums Bahnfahren.

  • Mit DB Intrapreneurs bieten wir Mitarbeitenden und Geschäftsfeldern des DB-Konzerns die Mög­lichkeit, neue Geschäftsmodelle und Produkte in einem dafür passenden Umfeld zu entwickeln. 2020 haben 18 Teams ihre Problemstellung validiert und einen entsprechenden Lösungsansatz pilotiert. Für zwei Projekte wird ein Product-Market-Fit validiert.
  • Seit Anfang 2018 fördern wir mit dem Traineeprogramm Digitalisierung unseren digitalen Nachwuchs in den Bereichen Digitalisierung und Geschäftsmodellentwicklung und bauen digitale Kompetenzen für den DB-Konzern auf. 2020 hat sich die Anzahl ausgebildeter Digital Trainees von 10 auf 24 erhöht.
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