Einsteigen in den Job

2021 haben wir mit der (Weiter-)Entwicklung eines strukturierten Wiedereinstiegsmanagements begonnen, um temporär abwesende Mitarbeitende beim Wiedereinstieg zu unterstützen. Zentrale Elemente sind v.a. die Bereitstellung gebündelter Informationen zur besseren Orientierung, Austausch- und Gesprächsangebote zur Stärkung der eigenen Reflexion sowie Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung.