Mit der Einigung mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerk­­schaft (EVG) und der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) ist es gelungen, Tarifverträge abzuschließen, die Wertschätzung für die Mitarbeiten­den ausdrücken und gleichzeitig die Zukunftsfähig­­­­­­­keit des Systemverbunds Bahn absichern.

Im Sinne der Strategie Starke Schiene haben  wir auch 2021 unsere große Personaloffensive  in Deutschland fortgesetzt. Dank unserer inno­- vativen Personal­gewinnung haben 2021 trotz  eines ange­spannten Arbeitsmarktes rund 23.000  Mitarbeitende ihren ersten Arbeitstag absol- viert, davon rund 4.500 Auszubildende und dual  Studierende.

Gute Arbeit gelingt an vielen Orten – mit dieser Überzeugung entwickeln wir unsere Arbeits­bedingungen konsequent weiter. Mobiles Arbeiten wird selbstverständlicher Teil unseres Arbeits-alltags. Nachdem entsprechende konzeptionelle Leitplanken erarbeitet wurden, erfolgt die Verankerung von mobilem Arbeiten. Ebenso startet die sukzessive Umsetzung von Desksharing und tätigkeitsorientierten Bürokon­zepten an allen deutschen Bürostandorten.