Nachhaltigkeitsmanagement

Der hohe Stellenwert, den Nachhaltigkeit, Umwelt und damit auch klimarelevante Themen im DB-Konzern haben, spiegelt sich neben der Verankerung in der Strategie Starke Schiene auch in unserer Nachhaltigkeitsorganisation wider. Die Verantwortung für die Themen Nachhaltigkeit und Umwelt – und somit auch für klimabedingte Chancen und Risiken – obliegt dem Chief Sustainability Officer (CSO). Das Amt wird vom Vorstandsvorsitzenden der DB AG ausgeübt. Die übergreifende Koordination liegt in der zugeordneten Organisationseinheit Nachhaltigkeit und Umwelt mit ihren fünf Fachabteilungen im Ressort des Vorstandsvorsitzenden. Der Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt konzipiert die Grüne Transformation des DB-Konzerns und stellt ihre Umsetzung sicher. Er ist insbesondere für die Definition der integrier­­­­ten Nach­hal­tigkeits- und Umweltstrategie, die damit verbundenen kon­­zernweiten Ziele und Kennzahlen sowie für die Planung, Steuerung und Durchführung von konzernweiten Transformationsprojekten verantwortlich. Die inhaltliche Verant­wortung für fachspezifische Nachhaltigkeitsthemen liegt bei den jeweiligen Fachabteilungen des Bereichs. Der Aufbau weiterer Umfeldbeobachtungstools, unser Engagement in Nachhaltigkeitsnetzwerken und unsere Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien gewährleistet, dass Trends und Treiber sowie Chancen und Risiken im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt, inklusive Klimaschutz und Klima­resilienzmanagement, für den DB-Konzern beobachtet sowie strategisch und fachlich bewertet werden. Somit ist der konzernweite Zugang zu Fachwissen für Nachhaltigkeits- und Umwelt- einschließlich Klimathemen sichergestellt.

Die Themen Nachhaltigkeit und Umwelt haben Top-Priorität im Rahmen der Strategie Starke Schiene. Der Aufsichtsrat und der Konzernvorstand werden quartalsweise über den Status des Ausbausteins der Grünen Transformation Umwelt und 100% Grünstrom und damit zu Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Klimathemen informiert. Der Leistungsstand bei der Treib­­hausgasreduzierung und beim Lärmschutz wird im Rahmen von unterjährig regelmäßig stattfindenden Performance Review Meetings überprüft, an denen der Konzernvorstand und die Geschäftsfeldleitungen teilnehmen. Die Erreichung der Ziele für die Treibhausgasemission fließt mit in die Berech­nung der variablen Vergütung von Vorstandsmitgliedern und weiteren Führungskräften sowie bestimmten Mitarbeitendengruppen ein.

Die Leitung Nachhaltigkeit und Umwelt des DB-Konzerns ist die höchste Position mit Zuständigkeit für nachhaltig­­­keits- und klimarelevante Themen unterhalb des DB-Konzernvorstands und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden. Der Bereich be­­­rät und unterstützt den DB-Konzernvorstand bei der strategischen Führung und Umsetzung der Grünen Transformation. Über regelmäßige Termine wird ein enger Austausch zu Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Klimathemen auf Vor­stands­ebene sichergestellt. Zu den spezifischen Aufgaben gehört u.a. die Erstellung von Handlungsempfeh­lungen für den DB-Konzern und die Geschäftsfelder bzw. Serviceeinheiten. Zudem verantwortet der Bereich u.a. die Planung und das Monitoring der jeweiligen Zielerreichung, bspw. in Bezug auf unsere Klimaschutz- und Lärmschutzziele. Die Geschäftsfelder tragen die Umsetzungsverantwortung der Ziele, Strategien und Maßnahmen.