Auswahl Nachhaltigkeitsthemen

Unsere Strategie Starke Schiene bildet auch den übergeordneten Rahmen für unsere Berichterstattung. Um unsere Strategie erfolgreich umzusetzen, sind wir auf die Unterstützung und die Akzeptanz unserer Stakeholder angewiesen. Wir haben sie deswegen 2019 im Rahmen einer umfassenden Wesentlichkeitsanalyse (Integrierter Bericht 2019) um eine Einschätzung zu den für den DB-Konzern wichtigen Handlungsfeldern der Nachhaltigkeit gebeten. Diese Handlungsfelder bilden die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Strategie ab und ergänzen sie um weitere aus Sicht unserer Stakeholder relevante Themen. 2023 haben wir das aktualisierte wesentliche Themenset aus dem Vorjahr einem Validierungsprozess unterzogen:

Mittels eines Online-Fragebogens haben wir DB-interne Vertreter:innen unserer acht wichtigsten Stakeholdergruppen befragt, ob das im letzten Jahr bestimmte wesentliche Themenset für sie weiterhin Bestand hat. Dies wurde bestätigt.
Zusätzlich wurde die Validierung des wesentlichen Themensets mit Blick auf dessen Geschäftsrelevanz durch eine Managementbefragung mit ausgewählten Führungskräften vorgenommen.
Über die Bestätigung des wesentlichen Themensets hinaus hatten die Stakeholdervertreter:innen die Möglichkeit, weitere Themen, die sie ebenfalls als wesentlich einstufen, entweder aus den bestehenden 16 Handlungsfeldern oder frei vorzuschlagen. Zu diesen Themen mussten die Stakeholdervertreter:innen ihre assoziierten Auswirkungen beschreiben, in positiv und negativ unterscheiden und einem der Bereiche Wirtschaft, Umwelt oder Gesellschaft zuordnen. Zudem haben die Stakeholdervertreter:innen die Auswirkungen danach bewertet, wie vermeidbar, schwer und weitreichend sie sind und für wie wahrscheinlich sie deren Eintreten halten.
Die Befragungsergebnisse wurden quantitativ ausgewertet und qualitativ in einem Workshop mit Expert:innen aus den Abteilungen »Strategie&Reporting Nachhaltigkeit und Umwelt« sowie »Investor Relations und Sustainable Finance« geprüft und dann das wesentliche Themenset unter abschließender Einbindung des CSO/CEO bestimmt.

Unsere DB-Nachhaltigkeitsthemen setzen sich zusammen aus:

Wesentliche Themen nach GRI: im Vergleich zum Vorjahr um das zusätzliche Thema Attraktiver Arbeitgeber und Arbeitskräftesicherung ergänzt.
Themen aus Transparenzanspruch: entspringen unserem umfassenden Transparenzanspruch gegenüber unseren Stakeholdern.
Zusätzliche Themen: ergänzt auf Basis einer internen Bedeutungseinschätzung.