Weitere Mitarbeitendenkennzahlen

Mitarbeitende per 31.12. / in VZP

2023

2022

Verände­rung

absolut

%

DB Fernverkehr

20.966

19.139

+1.827

+9,5

DB Regio

39.587

37.738

+1.849

+4,9

DB Cargo 

31.359

31.167

+192

+0,6

DB Netze Fahrweg

56.084

52.510

+ 3.574

+6,8

DB Netze Personenbahnhöfe

7.786

6.997

+789

+11,3

DB Energie

2.055

1.943

+112

+ 5,8

Sonstige

61.876

59.992

+1.884

+3,1

Systemverbund Bahn

219.713

209.486

+10.227

+4,9

DB Schenker

72.710

76.591

–3.881

–5,1

DB-Konzern 1)

292.423

286.077

+6.346

+2,2

DB-Konzern – vergleichbar

292.423

285.760

+6.663

+2,3

Konsoli­die­rungskreisänderungen

–317

+317

–100

DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführten Geschäftsbereichs)

326.781

324.136

+2.645

+0,8

davon nicht fortgeführter Geschäftsbereich

34.358

38.059

–3.701

–9,7

Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP) umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
1) Wert für 2022 wegen der Umgliederung von DB Arriva angepasst.

Mitarbeitende per 31.12. / in NP

2023

2022

Verände­rung

absolut

%

DB Fernverkehr

22.132

20.206

+1.926

+9,5

DB Regio

41.962

39.862

+2.100

+5,3

DB Cargo

31.918

31.755

+163

+0,5

DB Netze Fahrweg

57.986

54.118

+3.868

+7,1

DB Netze Personenbahnhöfe

8.276

7.381

+895

+12,1

DB Energie

2.147

2.024

+123

+6,1

Sonstige

64.718

62.740

+1.978

+3,2

Systemverbund Bahn

229.139

218.086

+11.053

+5,1

DB Schenker

74.871

78.886

–4.015

–5,1

DB-Konzern 1)

304.010

296.972

+7.038

+2,4

DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführten Geschäftsbereichs)

340.100

336.884

+3.216

+1,0

davon nicht fortgeführter Geschäftsbereich

36.090

39.912

–3.822

–9,6

1) Wert für 2022 wegen der Umgliederung von DB Arriva angepasst.

Die Zahl der Mitarbeitenden ist per 31. Dezember 2023 im Systemverbund Bahn und dadurch auch im DB-Konzern gestiegen. Wesentliche Treiber waren:

  • DB Fernverkehr: Mitarbeitendenaufbau im Wesentlichen in den operativen Bereichen zur Verbesserung der Robustheit. Darüber hinaus Zugang von Mitarbeitenden durch Übertragung von Aktivitäten von DB Vertrieb.
  • DB Regio: verstärkte Rekrutierungsaktivitäten und Übernahme von Auszubildenden bei DB Regio Schiene. Leistungsausweitungen und Inbetriebnahmen von Busverkehren sowie die Integration von ioki bei DB Regio Straße.
  • DB Netze Fahrweg: Personalaufbau v. a. in den Bereichen Projektmanagement, Instandhaltung und Betrieb. Dieser zahlt insbesondere auf die Verbesserung der betrieblichen Qualität und die Generalsanierung der Infrastruktur ein.
  • Sonstige: gestiegene Geschäftsaktivitäten bei der DB E.C.O. Group, Ausbau innovativer Themenfelder und eine gestiegene Fertigungstiefe bei der DB Systel sowie Ausweitung des Bauvolumens bei der DB Bahnbau.

Bei DB Schenker ist gegenläufig die Zahl der Mitarbeitenden zurückgegangen. Dies resultierte aus gesunkenen Transportvolumen im Bereich Luft- und Seefracht sowie im Landverkehr und der Umsetzung von Effizienzprogrammen in der Kontraktlogistik.

Mitarbeitende nach Regionen per 31.12. / in VZP

2023

2022

Verände­rung

absolut

%

Deutschland

221.114

212.188

+8.926

+4,2

Europa (ohne Deutschland) 1)

39.624

40.849

–1.225

–3,0

Asien/Pazifik

17.191

18.006

–815

–4,5

Nordamerika

10.853

11.299

–446

–3,9

Übrige Welt

3.641

3.735

–94

–2,5

DB-Konzern 1)

292.423

286.077

+6.346

+2,2

1) Wert für 2022 wegen der Umgliederung von DB Arriva angepasst.

Der Anteil der Mitarbeitenden außerhalb Deutschlands sank auf rund 24% (im Vorjahr: rund 26%).

Verbundenheit der Mitarbeitenden / in Jahren

2023

2022

2021

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit­

15

16

16

Altersdurchschnitt

44

44

45

Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).

Mitarbeitendenfluktuation

Fluktuation von Mitarbeitenden / in NP

2023

2022

2021

Rentenbedingte Fluktuation

3.442

3.557

3.614

davon Frauen

613

663

694

Sonstige Fluktuation

13.966

13.050

11.166

davon Frauen

2.936

2.738

2.296

Insgesamt

17.408

16.607

14.780

Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).

Fluktuation von Mitarbeitenden / in %

2023

2022

2021

Rentenbedingte Fluktuation

1,5

1,6

1,7

davon Frauen

1,1

1,3

1,4

Sonstige Fluktuation

6,0

5,8

5,1

davon Frauen

5,4

5,3

4,6

Insgesamt

7,5

7,4

6,8

Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).

Betrachtet wird die nicht restrukturierungsbedingte Fluktuation der unbefristeten Stamm­belegschaft. In der rentenbedingten Fluktuation sind auch die Altersteilzeitfälle enthalten. Der Anstieg der Fluktuation ist im Wesentlichen im Bereich der arbeitnehmerinitiierten Fluktuation begründet. Hier zeigen sich die gestiegene Flexibilität am Arbeitsmarkt und der Fachkräftemangel.