Weitere Mitarbeitendenkennzahlen
Mitarbeitende per 31.12. / in VZP | 2023 | 2022 | Veränderung | |
absolut | % | |||
DB Fernverkehr | 20.966 | 19.139 | +1.827 | +9,5 |
DB Regio | 39.587 | 37.738 | +1.849 | +4,9 |
DB Cargo | 31.359 | 31.167 | +192 | +0,6 |
DB Netze Fahrweg | 56.084 | 52.510 | + 3.574 | +6,8 |
DB Netze Personenbahnhöfe | 7.786 | 6.997 | +789 | +11,3 |
DB Energie | 2.055 | 1.943 | +112 | + 5,8 |
Sonstige | 61.876 | 59.992 | +1.884 | +3,1 |
Systemverbund Bahn | 219.713 | 209.486 | +10.227 | +4,9 |
DB Schenker | 72.710 | 76.591 | –3.881 | –5,1 |
DB-Konzern 1) | 292.423 | 286.077 | +6.346 | +2,2 |
DB-Konzern – vergleichbar | 292.423 | 285.760 | +6.663 | +2,3 |
Konsolidierungskreisänderungen | – | –317 | +317 | –100 |
DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführten Geschäftsbereichs) | 326.781 | 324.136 | +2.645 | +0,8 |
davon nicht fortgeführter Geschäftsbereich | 34.358 | 38.059 | –3.701 | –9,7 |
Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP) umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
1) Wert für 2022 wegen der Umgliederung von DB Arriva angepasst.
Mitarbeitende per 31.12. / in NP | 2023 | 2022 | Veränderung | |
absolut | % | |||
DB Fernverkehr | 22.132 | 20.206 | +1.926 | +9,5 |
DB Regio | 41.962 | 39.862 | +2.100 | +5,3 |
DB Cargo | 31.918 | 31.755 | +163 | +0,5 |
DB Netze Fahrweg | 57.986 | 54.118 | +3.868 | +7,1 |
DB Netze Personenbahnhöfe | 8.276 | 7.381 | +895 | +12,1 |
DB Energie | 2.147 | 2.024 | +123 | +6,1 |
Sonstige | 64.718 | 62.740 | +1.978 | +3,2 |
Systemverbund Bahn | 229.139 | 218.086 | +11.053 | +5,1 |
DB Schenker | 74.871 | 78.886 | –4.015 | –5,1 |
DB-Konzern 1) | 304.010 | 296.972 | +7.038 | +2,4 |
DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführten Geschäftsbereichs) | 340.100 | 336.884 | +3.216 | +1,0 |
davon nicht fortgeführter Geschäftsbereich | 36.090 | 39.912 | –3.822 | –9,6 |
1) Wert für 2022 wegen der Umgliederung von DB Arriva angepasst.
Die Zahl der Mitarbeitenden ist per 31. Dezember 2023 im Systemverbund Bahn und dadurch auch im DB-Konzern gestiegen. Wesentliche Treiber waren:
- DB Fernverkehr: Mitarbeitendenaufbau im Wesentlichen in den operativen Bereichen zur Verbesserung der Robustheit. Darüber hinaus Zugang von Mitarbeitenden durch Übertragung von Aktivitäten von DB Vertrieb.
- DB Regio: verstärkte Rekrutierungsaktivitäten und Übernahme von Auszubildenden bei DB Regio Schiene. Leistungsausweitungen und Inbetriebnahmen von Busverkehren sowie die Integration von ioki bei DB Regio Straße.
- DB Netze Fahrweg: Personalaufbau v. a. in den Bereichen Projektmanagement, Instandhaltung und Betrieb. Dieser zahlt insbesondere auf die Verbesserung der betrieblichen Qualität und die Generalsanierung der Infrastruktur ein.
- Sonstige: gestiegene Geschäftsaktivitäten bei der DB E.C.O. Group, Ausbau innovativer Themenfelder und eine gestiegene Fertigungstiefe bei der DB Systel sowie Ausweitung des Bauvolumens bei der DB Bahnbau.
Bei DB Schenker ist gegenläufig die Zahl der Mitarbeitenden zurückgegangen. Dies resultierte aus gesunkenen Transportvolumen im Bereich Luft- und Seefracht sowie im Landverkehr und der Umsetzung von Effizienzprogrammen in der Kontraktlogistik.
Mitarbeitende nach Regionen per 31.12. / in VZP | 2023 | 2022 | Veränderung | |
absolut | % | |||
Deutschland | 221.114 | 212.188 | +8.926 | +4,2 |
Europa (ohne Deutschland) 1) | 39.624 | 40.849 | –1.225 | –3,0 |
Asien/Pazifik | 17.191 | 18.006 | –815 | –4,5 |
Nordamerika | 10.853 | 11.299 | –446 | –3,9 |
Übrige Welt | 3.641 | 3.735 | –94 | –2,5 |
DB-Konzern 1) | 292.423 | 286.077 | +6.346 | +2,2 |
1) Wert für 2022 wegen der Umgliederung von DB Arriva angepasst.
Der Anteil der Mitarbeitenden außerhalb Deutschlands sank auf rund 24% (im Vorjahr: rund 26%).
Verbundenheit der Mitarbeitenden / in Jahren | 2023 | 2022 | 2021 |
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit | 15 | 16 | 16 |
Altersdurchschnitt | 44 | 44 | 45 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Mitarbeitendenfluktuation
Fluktuation von Mitarbeitenden / in NP | 2023 | 2022 | 2021 |
Rentenbedingte Fluktuation | 3.442 | 3.557 | 3.614 |
davon Frauen | 613 | 663 | 694 |
Sonstige Fluktuation | 13.966 | 13.050 | 11.166 |
davon Frauen | 2.936 | 2.738 | 2.296 |
Insgesamt | 17.408 | 16.607 | 14.780 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Fluktuation von Mitarbeitenden / in % | 2023 | 2022 | 2021 |
Rentenbedingte Fluktuation | 1,5 | 1,6 | 1,7 |
davon Frauen | 1,1 | 1,3 | 1,4 |
Sonstige Fluktuation | 6,0 | 5,8 | 5,1 |
davon Frauen | 5,4 | 5,3 | 4,6 |
Insgesamt | 7,5 | 7,4 | 6,8 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Betrachtet wird die nicht restrukturierungsbedingte Fluktuation der unbefristeten Stammbelegschaft. In der rentenbedingten Fluktuation sind auch die Altersteilzeitfälle enthalten. Der Anstieg der Fluktuation ist im Wesentlichen im Bereich der arbeitnehmerinitiierten Fluktuation begründet. Hier zeigen sich die gestiegene Flexibilität am Arbeitsmarkt und der Fachkräftemangel.