UN-Global-Compact-Index
Mit dem Beitritt zum UN Global Compact im Jahr 2009 hat sich der DB-Konzern verpflichtet, dessen zehn Prinzipien zu unterstützen, und berichtet in einem Fortschrittsbericht regelmäßig über seine Aktivitäten und Leistungen
MENSCHENRECHTE
UN Global Compact
Beschreibung
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Seite
Prinzip 1
Unterstützung und Respektierung internationaler Menschenrechte
43 ff., 255 f., 258
ARBEITSNORMEN
UN Global Compact
Beschreibung
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Seite
Prinzip 3
Wahrung der Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen
85, 254 ff., 260 f.
Prinzip 6
Beseitigung von Diskriminierung
Wesentliche Aktivitäten 2018, Verantwortung und gesellschaftliches Engagement, DB-Konzern transformiert sich, Beschäftigungsbedingungen
47 f., 86 f., 261
UMWELTSCHUTZ
UN Global Compact
Beschreibung
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Seite
Prinzip 7
Vorsorgender Umweltschutz
43 ff., 67, 88 ff., 263 ff.
Prinzip 8
Initiativen für ein größeres Umweltbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement, Ökologie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Märkte und Strategie, Ökologie
43 ff., 88 f., 115 f., 120 ff., 127 f., 135 ff., 142 f., 153 ff., 158, 161 ff., 263 ff.
Prinzip 9
Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien
Nachhaltigkeitsmanagement, Konzernprogramme fortgeführt, Neue Produkt- und Servicekonzepte, Ökologie, Umweltmaßnahmen, Umweltmaßnahmen, Ökologie
43 ff., 71 f., 80 f., 88 ff., 136 f., 142 f., 263 ff.
KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG
UN Global Compact
Beschreibung
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Seite
Prinzip 10
Maßnahmen gegen Korruption
Corporate Governance Bericht, Gesellschaftliche Akzeptanz durch offenen Stakeholderdialog, Compliance
38, 46, 254 f.