Mitarbeitendenstruktur

Weitere Mitarbeitendenkennzahlen

Mitarbeitende 
per 31.12. / in VZP
20242023Verände­rung
absolut%
DB Fernverkehr21.23620.966+270+1,3
DB Regio42.40539.587+2.818+7,1
DB Cargo 29.48331.359–1.876–6,0
DB InfraGO68.19763.870+4.327+6,8
DB Energie2.1492.055+94+4,6
Sonstige62.09061.876+214+0,3
DB-Konzern 1)225.560219.713+5.847+2,7
DB-Konzern – vergleichbar225.560219.707+5.853+2,7
Konsoli­die­rungskreisänderungen–6+6–100
DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführterGeschäftsbereiche)296.662326.781–30.119–9,2
davon nicht fortgeführte Geschäftsbereiche71.102107.068–35.966–33,6

Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP) umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
1) Wert für 2023 wegen der Umgliederung von DB Schenker angepasst.

Frauen per 31.12. / in NP202420232022
DB-Konzern80.74085.91184.347
Anteil in %26,225,325,0
Deutschland56.64455.62052.394
Anteil in %24,024,123,7

Inkl. DB Schenker (nicht fortgeführter Geschäftsbereich) .

Mitarbeitende nach 
Regionen und Vertragsart 
per 31.12. / in NP
20242023Veränderung2022
absolut%
Deutschland236.369231.080+5.289+2,3221.343
Unbefristet227.974221.043+6.931+3,1211.842
Befristet8.39510.037–1.642–16,49.501
Europa (ohne Deutschland)39.81777.094–37.277–48,482.220
Unbefristet37.26872.475–35.207–48,677.455
Befristet2.5494.619–2.070–44,84.765
Asien/Pazifik16.71317.259–546–3,218.055
Unbefristet12.39312.486–93–0,713.159
Befristet4.3204.773–453–9,54.896
Nordamerika11.39611.033+363+3,311.523
Unbefristet11.32210.954+368+3,411.467
Befristet7479–5–6,356
Übrige Welt3.8243.635+189+5,23.743
Unbefristet3.5463.350+196+5,93.382
Befristet278285–7–2,5361
DB-Konzern308.119340.100–31.981–9,4336.884
Unbefristet292.503320.308–27.805–8,7317.306
Befristet15.61619.792–4.176–21,119.578

Inkl. DB Schenker (nicht fortgeführter Geschäftsbereich).

Neueinstellungen

Ohne Berücksichtigung der Nachwuchskräfte verzeichneten wir 2024 25.554 externe Neueinstellungen in Deutschland (im Vorjahr: 28.193). So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unseres zentralen strategischen HR-Ziels und zur Robustheit des DB-Konzerns.

Nachhaltigkeitsindizes

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