Weitere Mitarbeitendenkennzahlen
| Mitarbeitende per 31.12. / in VZP | 2024 | 2023 | Veränderung | |
|---|---|---|---|---|
| absolut | % | |||
| DB Fernverkehr | 21.236 | 20.966 | +270 | +1,3 |
| DB Regio | 42.405 | 39.587 | +2.818 | +7,1 |
| DB Cargo | 29.483 | 31.359 | –1.876 | –6,0 |
| DB InfraGO | 68.197 | 63.870 | +4.327 | +6,8 |
| DB Energie | 2.149 | 2.055 | +94 | +4,6 |
| Sonstige | 62.090 | 61.876 | +214 | +0,3 |
| DB-Konzern 1) | 225.560 | 219.713 | +5.847 | +2,7 |
| DB-Konzern – vergleichbar | 225.560 | 219.707 | +5.853 | +2,7 |
| Konsolidierungskreisänderungen | – | –6 | +6 | –100 |
| DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführter Geschäftsbereiche) | 296.662 | 326.781 | –30.119 | –9,2 |
| davon nicht fortgeführte Geschäftsbereiche | 71.102 | 107.068 | –35.966 | –33,6 |
Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP) umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
1) Wert für 2023 wegen der Umgliederung von DB Schenker angepasst.
| Mitarbeitendeper 31.12. / in NP | 2024 | 2023 | Veränderung | |
|---|---|---|---|---|
| absolut | % | |||
| DB Fernverkehr | 22.395 | 22.132 | +263 | +1,2 |
| DB Regio | 44.856 | 41.962 | +2.894 | +6,9 |
| DB Cargo | 29.992 | 31.918 | –1.926 | –6,0 |
| DB InfraGO | 70.629 | 66.262 | +4.367 | +6,6 |
| DB Energie | 2.231 | 2.147 | +84 | +3,9 |
| Sonstige | 64.822 | 64.718 | +104 | +0,2 |
| DB-Konzern 1) | 234.925 | 229.139 | +5.786 | +2,5 |
| DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführter Geschäftsbereiche) | 308.119 | 340.100 | –31.981 | –9,4 |
| davon nicht fortgeführte Geschäftsbereiche | 73.194 | 110.961 | –37.767 | –34,0 |
1) Wert für 2023 wegen der Umgliederung von DB Schenker angepasst.
DB Schenker wird seit 2024 nicht mehr als Geschäftsfeld/Segment im Berichtswesen des DB-Konzerns geführt, sondern als nicht fortgeführter Geschäftsbereich ausgewiesen. In der Folge befindet sich die Zahl der Mitarbeitenden im DB-Konzern auf einem grundsätzlich niedrigeren Niveau. Die Vorjahreswerte wurden daher entsprechend angepasst.
Die Zahl der Mitarbeitenden im DB-Konzern ist per 31. Dezember 2024 gestiegen. Wesentliche Treiber waren:
- DB Fernverkehr: Mitarbeitendenaufbau im Wesentlichen in den betriebskritischen operativen Bereichen, bspw. bei Triebfahrzeugführer:innen, Bordservice und Werken.
- DB Regio: verstärkte Rekrutierungsaktivitäten und Übernahme von Auszubildenden. Leistungsausweitungen und Inbetriebnahmen von Busverkehren, z. B. Aufbau des Schienenersatzverkehrs im Rahmen der Generalsanierung der Riedbahn.
- DB InfraGO: Mitarbeitendenaufbau v. a. in den Bereichen Projektmanagement, Instandhaltung und Betrieb zur Verbesserung der betrieblichen Qualität und Umsetzung der Generalsanierungen.
- Sonstige: Zuwachs insbesondere aus gestiegenen Geschäftsaktivitäten der DB International Operations in Kanada und Indien.
Bei DB Cargo ist gegenläufig die Zahl der Mitarbeitenden zurückgegangen. Dies resultierte u. a. aus den im Rahmen des Transformationsprogramms gesunkenen Mitarbeitendenbedarfs.
Die Zahl der Mitarbeitenden im DB-Konzern (inkl. nicht fortgeführter Geschäftsbereiche) sank im Vergleich zum Vorjahr v. a. aufgrund des Verkaufs von DB Arriva im Mai 2024. Auch bei DB Schenker ist die Zahl der Mitarbeitenden zurückgegangen. Dies resultierte aus gesunkenen Transportvolumen im Bereich Luft- und Seefracht sowie im Landverkehr und der Umsetzung von Effizienzprogrammen.
| Mitarbeitende nach Regionen per 31.12./ in VZP | 2024 | 2023 | Veränderung | |
|---|---|---|---|---|
| absolut | % | |||
| Deutschland | 214.047 | 208.033 | +6.014 | +2,9 |
| Europa (ohne Deutschland) | 10.321 | 10.848 | –527 | –4,9 |
| Übrige Welt | 1.192 | 832 | +360 | +43,3 |
| DB-Konzern | 225.560 | 219.713 | +5.847 | +2,7 |
1) Werte für 2023 wegen der Umgliederung von DB Schenker angepasst.
Der Anteil der Mitarbeitenden außerhalb Deutschlands liegt unverändert bei rund 5%.
| Verbundenheit der Mitarbeitenden/ in Jahren | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit | 14 | 15 | 16 |
| Altersdurchschnitt | 44 | 44 | 44 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Inkl. DB Schenker (nicht fortgeführter Geschäftsbereich).
Mitarbeitendenfluktuation
| Fluktuation von Mitarbeitenden/ in NP | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Rentenbedingte Fluktuation | 3.335 | 3.442 | 3.557 |
| davon Frauen | 609 | 613 | 663 |
| Sonstige Fluktuation | 15.178 | 13.966 | 13.050 |
| davon Frauen | 3.234 | 2.936 | 2.738 |
| Insgesamt | 18.513 | 17.408 | 16.607 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Inkl. DB Schenker (nicht fortgeführter Geschäftsbereich).
| Fluktuation von Mitarbeitenden/ in % | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Rentenbedingte Fluktuation | 1,4 | 1,5 | 1,6 |
| davon Frauen | 1,1 | 1,1 | 1,3 |
| Sonstige Fluktuation | 6,3 | 6,0 | 5,8 |
| davon Frauen | 5,7 | 5,4 | 5,3 |
| Insgesamt | 7,7 | 7,5 | 7,4 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Inkl. DB Schenker (nicht fortgeführter Geschäftsbereich).
Betrachtet wird die nicht restrukturierungsbedingte Fluktuation der unbefristeten Stammbelegschaft. In der rentenbedingten Fluktuation sind auch die Altersteilzeitfälle enthalten. Der Anstieg der Fluktuation ist im Wesentlichen im Bereich der arbeitnehmerinitiierten Fluktuation begründet. Hier zeigen sich der bestehende Fachkräftemangel und die angespannte Arbeitsmarktsituation. Die anstehende Sanierung hat die Fluktuation zusätzlich vorauslaufend erhöht.