Mobilisierung der Mitarbeiter

Wir sind überzeugt: Nur mit motivierten Mitarbeitern und Führungskräften werden wir unsere Ziele erreichen. In beson­derem Maße entscheidend für das Erreichen einer starken Schiene ist daher die aktive Einbindung unserer Mitarbei­ter bei der Strategieumsetzung. Eine besondere Bedeutung kommt daher den 15 Ausbausteinen der Mit­arbeiter zu. Ziel ist die Entwicklung 15 zusätzlicher Ausbausteine, die die Anliegen der Mitarbeiter abbilden und zu­künftig den DB-Konzern in die Lage versetzen sollen, alle Ausbausteine erfolgreich umzusetzen. Die zusätzlichen Aus­bau­steine sollen Rahmenbedingungen schaffen, die es den Mitarbeitern dauerhaft ermöglichen, im Sinne der Strategie zu handeln und sich für sie einzusetzen.

In interdisziplinären Teams entwickeln Mitarbeiter eigene Lösungsansätze für die aus ihrer Sicht größten Herausforderungen. Der Vorstand hat sich dazu verpflichtet, die Umsetzung der 15 Ausbausteine der Mitarbeiter sicherzustellen.

Darüber hinaus gilt es, für eine erfolgreiche Mobilisierung das innere Anliegen, die strategischen Ziele und Kernbotschaf­ten bei allen Mitarbeitern zu verankern. Hierzu setzen wir auf eine verstärkte interne und externe Change-Kommunikation.