Top-Arbeitgeber
Voraussichtliche Entwicklung | 2018 | 2019 | |
Mitarbeiterzufriedenheit in ZI | 3,7 | – | |
Arbeitgeberattraktivität – Rang in Deutschland | 13 | 13 | |
Bei der Arbeitgeberattraktivität erwarten wir eine stabile Entwicklung auf hohem Niveau. Durch den demografischen Wandel wird der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt weiter zunehmen, denn das Angebot an Arbeitnehmern wird in allen Zielgruppen stetig kleiner und auch andere Konzerne setzen stark auf Employer-Branding und Recruiting-Aktivitäten.
Entsprechend unserem zweijährigen Rhythmus wird in 2019 keine Mitarbeiterbefragung stattfinden. Stattdessen werden Folgeworkshops auf Teamebene durchgeführt und deren Durchführungsquote gemessen. Mit diesem Format arbeiten wir unter anderem weiter an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.