Integrierter Bericht 2018 – Auf dem Weg zu einer besseren Bahn

Soziales

Anstieg der Mitarbeiterzahl

Mitarbeiter per 31.12. in VZP

2018

2017

Verände­rung

2016

absolut

%

 

DB Fernverkehr

16.548

15.993

+ 555

+ 3,5

16.326

DB Regio

35.881

35.651

+ 230

+ 0,6

36.008

DB Arriva

53.056

54.650

– 1.594

– 2,9

54.150

DB Cargo

28.842

28.257

+ 585

+ 2,1

29.671

DB Schenker

75.817

71.888

+ 3.929

+ 5,5

68.388

DB Netze Fahrweg

46.969

45.375

+ 1.594

+ 3,5

43.974

DB Netze Personenbahnhöfe

5.804

5.463

+ 341

+ 6,2

5.093

DB Netze Energie

1.734

1.721

+ 13

+ 0,8

1.736

Sonstige

53.877

51.937

+ 1.940

+ 3,7

51.022

DB-Konzern

318.528

310.935

+ 7.593

+ 2,4

306.368

Konsoli­die­rungs­kreisänderungen

–1.338

–95

–1.243

DB-Konzern – vergleichbar

317.190

310.840

+6.350

+2,0

Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeiterzahlen in Vollzeitpersonen umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.

Die Zahl der Mitarbeiter ist leicht gestiegen, insbesondere bei DB Schenker im Bereich der Kontraktlogistik und bei DB Netze Fahrweg in den Bereichen Instandhaltung und Bauprojekte. Darüber hinaus stieg die Anzahl der Mitarbeiter bei DB Fernverkehr und DB Cargo.

Mitarbeiter nach
Regionen
per 31.12. in VZP

2018

2017

Verände­rung

2016

absolut

%

 

Deutschland

196.334

189.423

+ 6.911

+ 3,6

187.395

Europa (ohne Deutschland)

92.336

93.655

– 1.319

– 1,4

92.694

Asien/Pazifik

16.751

15.971

+ 780

+ 4,9

15.016

Nordamerika

9.736

8.921

+ 815

+ 9,1

8.556

Übrige Welt

3.371

2.965

+ 406

+ 13,7

2.707

DB-Konzern

318.528

310.935

+ 7.593

+ 2,4

306.368

Verbundenheit der Mitarbeiter in Jahren

2018

2017

2016

 

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ­

18

19

20

Altersdurchschnitt

45

46

46

Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeiter).