Neueinstellungen auf Rekordniveau
Im Berichtsjahr hat der DB-Konzern in Deutschland so viele neue Mitarbeiter eingestellt wie noch nie (20.815 Mitarbeiter ohne Nachwuchskräfte). Unsere Joboffensive hat mehrere Gründe: Zum einen wächst der DB-Konzern, indem vor allem Berufsbilder mit neuen IT-Kompetenzen ausgebaut werden, zum anderen geht allein rund die Hälfte der Belegschaft in Deutschland in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand, sodass Stellen nachbesetzt werden müssen.
Insgesamt hat der DB-Konzern im Berichtsjahr über 24.000 neue Mitarbeiter in Deutschland eingestellt, davon über 4.000 Nachwuchskräfte (Auszubildende und dual Studierende). Besonders gefragt sind Berufsgruppen wie Lokführer, Fahrdienstleiter, Elektroniker, Ingenieure, Leit- und Sicherungstechniker, Servicekräfte, Gleisbauer oder IT-Experten.
Demografiefestigkeit per 31.12. in % | 2018 | 2017 | 2016 | |
Personalbedarfsdeckungsquote | 96,1 | 97,1 | 97,3 | |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 79% der inländischen Mitarbeiter).
Die Personalbedarfsdeckungsquote ist leicht gesunken.