GRI-Inhaltsindex
Dieser Integrierte Bericht wurde in Übereinstimmung mit den Internationalen Standards der GRI in der Berichtsoption Kern (Core) erstellt.
GRI 102: ALLGEMEINE ANGABEN
Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen
Erfüllt
Größe der Organisation
Erfüllt
Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern
Teilweise erfüllt
Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette
Erfüllt
Externe Initiativen
Erfüllt
Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen
Erfüllt
Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen
Erfüllt
Tarifverträge
Erfüllt
Ermittlung und Auswahl der Stakeholder
Erfüllt
Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern
Erfüllt
Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen
Erfüllt
Neudarstellung von Informationen
Erfüllt
Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht
Erfüllt
Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards
Erfüllt
GRI 103: MANAGEMENTANSATZ
Allgemeine Pflichtanforderungen an die Offenlegung des Managementansatzes
Erfüllt
1. ORGANISATIONSPROFIL
GRI 201: WIRTSCHAFTLICHE LEISTUNG
Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert
Erfüllt
GRI 203: INDIREKTE ÖKONOMISCHE AUSWIRKUNGEN
Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen
Erfüllt
GRI 205: KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG
Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung
Erfüllt
GRI 301: MATERIALIEN
GRI 302: ENERGIE
Energieverbrauch außerhalb der Organisation
Teilweise erfüllt
Verringerung des Energieverbrauchs
Erfüllt
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen
Teilweise erfüllt
GRI 305: EMISSIONEN
Intensität der THG‑Emissionen
Erfüllt
Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen
Erfüllt
GRI 306: ABWASSER UND ABFALL
GRI 307: UMWELT- COMPLIANCE
GRI 401: BESCHÄFTIGUNG
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation
Teilweise erfüllt
GRI 403: ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ
Repräsentation von Mitarbeitern in formellen Arbeitgeber-
Mitarbeiter-
Ausschüssen
für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Erfüllt
Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Arbeitsausfalltage, Abwesenheit und Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle
Erfüllt
Mitarbeiter mit einem hohen Auftreten von oder Risiko für Krankheiten, die mit ihrer beruflichen Tätigkeit in Verbindung stehen
Erfüllt
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden
Erfüllt
GRI 404: AUS- UND WEITERBILDUNG
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten
Teilweise erfüllt
Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe
Erfüllt
Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten
Erfüllt
GRI 405: DIVERSITÄT UND CHANCENGLEICHHEIT
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
Erfüllt