Leseempfehlungen aus dem Themenbereich Soziales
Transformation
Diversity
In Deutschland arbeiten rund 211.000 Mitarbeiter (natürliche Personen) aus mehr als 100 Nationen für den DB-Konzern, darunter rund 49.000 Frauen. Der Anteil der Mitarbeiter in Deutschland mit Migrationshintergrund hat sich mit 12,5% weiter erhöht (im Vorjahr: 11,6%).
Die Beschäftigtenquote von schwerbehinderten Mitarbeitern in Deutschland beträgt rund 6%. Bezogen auf die Konzerngesellschaften liegt sie bei rund der Hälfte über der gesetzlichen Quote von 5%, auch bei vielen Tätigkeitsfeldern, die auf den ersten Blick nicht besonders geeignet für Schwerbehinderte erscheinen.
| Mitarbeiter nach Alter per 31.12. — in NP | 2019 | 2018 | 2017 | |
| < 30 Jahre | 28.986 | 27.351 | 25.593 |
30 – 49 Jahre | 89.092 | 85.605 | 82.596 | |
≥ 50 Jahre | 89.037 | 87.936 | 86.227 | |
Insgesamt | 207.115 | 200.892 | 194.416 | |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeiter).
Der Anteil der Mitarbeiter über 50 Jahre ist weiterhin hoch (rund 43%).
