Transformation

Diversity

In Deutschland arbeiten rund 211.000 Mitarbeiter (natürliche Personen) aus mehr als 100 Nationen für den DB-Konzern, darunter rund 49.000 Frauen. Der Anteil der Mitarbeiter in Deutschland mit Migrationshintergrund hat sich mit 12,5% weiter erhöht (im Vorjahr: 11,6%).

Die Beschäftigtenquote von schwerbehinderten Mitarbeitern in Deutschland beträgt rund 6%. Bezogen auf die Konzerngesellschaften liegt sie bei rund der Hälfte über der gesetzlichen Quote von 5%, auch bei vielen Tätigkeitsfeldern, die auf den ersten Blick nicht besonders geeignet für Schwerbehinderte erscheinen.

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Mitarbeiter nach Alter per 31.12. in NP

 

2019

2018

2017

 

< 30 Jahre

28.986

27.351

25.593

30 – 49 Jahre

89.092

85.605

82.596

≥ 50 Jahre

89.037

87.936

86.227

Insgesamt

207.115

200.892

194.416

Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeiter).

Der Anteil der Mitarbeiter über 50 Jahre ist weiterhin hoch (rund 43%).

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