| ESRS 2 | Allgemeine Angaben | | X | |
| BP-1 | Grundlagen für die Erstellung der Nachhaltigkeitserklärung | | X | |
| GOV-1 | Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane in Bezug zu Nachhaltigkeit | | X | |
| GOV-2 | Einbeziehung der nachhaltigkeitsbezogenen Leistung in Anreizsysteme | | X | |
| GOV-3 | Erklärung zur Sorgfaltspflicht | | X | |
| GOV-4 | Risikomanagement und interne Kontrollen der Nachhaltigkeitsberichterstattung | | X | |
| SBM-1 | Strategie, Geschäftsmodell und Wertschöpfungskette | | X | |
| SBM-2 | Interessen und Standpunkte der Interessenträger | | X | |
| SBM-3 | Zusammenspiel der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen mit Strategie, Geschäftsmodell und finanziellen Effekten | | X | |
| IRO-1 | Beschreibung des Verfahrens zur Ermittlung und Bewertung der wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen sowie wesentliche zu berichtende Informationen | | X | |
| IRO-2 | Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen sowie abgedeckte Angabepflichten | | X | |
| ESRS E1 | Klimawandel | | | |
| E1-1 | Climate Transition Plan | X | X 1) | X |
| | Identifizierung klimabezogener Risiken und Szenarioanalyse | | X | |
| | Resilienz im Zusammenhang mit dem Klimawandel | | X | |
| E1-2 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel | X | X 1) | |
| E1-3 | Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit den Klimakonzepten | X | | X |
| E1-4 | Ziele im Zusammenhang mit dem Klimaschutz und der Anpassung an den Klimawandel | X | X 1) | |
| E1-5 | Energieverbrauch und Energiemix | X | | X |
| E1-6 | Treibhausgas- (THG-)Bruttoemissionen der Kategorien Scope 1, 2 und 3 sowie THG-Gesamtemissionen | X | | X |
| — | Zusätzliche Inhalte – Klimawandel | | | |
| ESRS E2 | Umweltverschmutzung | | | |
| E2-1 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung | X | X 1) | |
| E2-2 | Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung | X | | X |
| E2-3 | Ziele im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung | X | X 1) | |
| E2-4 | Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung | X | | |
| ESRS E4 | Biologische Vielfalt und Ökosysteme | | | |
| E4-1 | Übergangsplan zu biologischer Vielfalt und Ökosystemen | | X | |
| E4-2 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen | X | X 1) | |
| E4-3 | Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen | X | | X |
| E4-4 | Ziele im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemen | X | X 1) | |
| E4-5 | Kennzahlen für die Auswirkungen im Zusammenhang mit biologischer Vielfalt und Ökosystemveränderungen | X | | X |
| — | Zusätzliche Inhalte – Biologische Vielfalt und Ökosysteme | | | |
| ESRS E5 | Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft | | | |
| E5-1 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft | X | X 1) | |
| E5-2 | Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft | X | | X |
| E5-3 | Ziele im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft | X | X 1) | |
| E5-4 | Ressourcenzuflüsse | X | | |
| — | Zusätzliche Inhalte – Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft | | | |
| ESRS S1 | Eigene Belegschaft | | | |
| S1-1 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens (Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Sicherheit, Datenschutz) | X 2) | X 1) | |
| S1-2 | Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte des Unternehmens und von Arbeitnehmervertretern in Bezug auf Auswirkungen (Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Sicherheit, Datenschutz) | X 2) | | |
| S1-3 | Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte des Unternehmens Bedenken äußern können (Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Sicherheit, Datenschutz) | X 2) | | |
| S1-4 | Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf die Arbeitskräfte des Unternehmens und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhangmit den Arbeitskräften des Unternehmens sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen (Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Sicherheit, Datenschutz) | X 2) | X 1) | X |
| S1-5 | Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen (Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und Sicherheit, Datenschutz) | X 2) | | |
| S1-6 | Merkmale der Arbeitnehmenden des Unternehmens | X | | |
| S1-7 | Merkmale der Fremdarbeitskräfte des Unternehmens | Phase-in | | |
| S1-8 | Tarifvertragliche Abdeckung und sozialer Dialog | X | | |
| S1-9 | Diversitätskennzahlen | X | X | |
| S1-10 | Angemessene Entlohnung | X | | |
| S1-13 | Kennzahlen für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung | Phase-in | | X |
| S1-14 | Kennzahlen für Gesundheitsschutz und Sicherheit | | X 1) | X |
| S1-15 | Kennzahlen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben | Phase-in | | |
| S1-16 | Vergütungskennzahlen | X | | X |
| S1-17 | Vorfälle, Beschwerden und schwerwiegende Auswirkungen im Zusammenhang mit Menschenrechten | X | | |
| — | Zusätzliche Inhalte – Eigene Belegschaft | | | |
| ESRS S2 | Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette | | | |
| S2-1 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit den Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette | X | X 1) | |
| S2-2 | Verfahren zur Einbeziehung der Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette in Bezug auf Auswirkungen | X | | |
| S2-3 | Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die die Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette Bedenken äußern können | X | | |
| S2-4 | Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen | X | | X |
| S2-5 | Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen | X | | |
| ESRS S3 | Betroffene Gemeinschaften | | | |
| S3-1 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit den betroffenen Gemeinschaften | X | X 1) | X |
| S3-2 | Verfahren zur Einbeziehung betroffener Gemeinschaften in Bezug auf Auswirkungen | X | | |
| S3-3 | Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die betroffene Gemeinschaften Bedenken äußern können | X | | |
| S3-4 | Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf betroffene Gemeinschaften und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit betroffenen Gemeinschaften sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen | X | X 1) | X |
| S3-5 | Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen | X | | |
| ESRS S4 | Verbraucher und Endnutzer | | | |
| S4-1 | Konzepte (Policies) im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern (Reisendeninformation, Konzernsicherheit, Datenschutz) | X | X 1) | X |
| S4-2 | Verfahren zur Einbeziehung von Verbrauchern und Endnutzern in Bezug auf Auswirkungen (Reisendeninformation, Konzernsicherheit, Datenschutz) | X | | |
| S4-3 | Verfahren zur Verbesserung negativer Auswirkungen und Kanäle, über die Verbraucher und Endnutzer Bedenken äußern können (Reisendeninformation, Konzernsicherheit, Datenschutz) | X | | |
| S4-4 | Ergreifung von Maßnahmen in Bezug auf wesentliche Auswirkungen auf Verbraucher und Endnutzer und Ansätze zum Management wesentlicher Risiken und zur Nutzung wesentlicher Chancen im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern sowie die Wirksamkeit dieser Maßnahmen (Reisendeninformation, Konzernsicherheit, Datenschutz) | X | X 1) | X |
| S4-5 | Ziele im Zusammenhang mit der Bewältigung wesentlicher negativer Auswirkungen, der Förderung positiver Auswirkungen und dem Umgang mit wesentlichen Risiken und Chancen (Reisendeninformation, Konzernsicherheit, Datenschutz) | X | | |
| ESRS G1 | Unternehmenspolitik | | | |
| G1-1 | Unternehmenskultur und Konzepte (Policies) für die Unternehmensführung (Unternehmenskultur, Korruption und Bestechung, Schutz von Hinweisgeber:innen, Politisches Engagement) | X | X 1) | |
| — | Maßnahmen (Unternehmenskultur, Korruption und Bestechung, Schutz von Hinweisgeber:innen, Politisches Engagement) | X | | X |
| — | Ziele (Unternehmenskultur, Korruption und Bestechung, Schutz von Hinweisgeber:innen, Politisches Engagement) | X | | |
| G1-3 | Verhinderung und Aufdeckung von Korruption und Bestechung | X | | X |
| G1-4 | Korruptions- oder Bestechungsfälle | X | | |
| G1-5 | Politische Einflussnahme und Lobbytätigkeiten | X | | |
| — | Zusätzliche Inhalte – Unternehmenspolitik | | | |
| ESRS DB1 | Infrastrukturentwicklung | | | |
| — | Policies | | X | |
| — | Maßnahmen | | X | |
| — | Ziele | | X | |
| ESRS DB2 | Kundennutzen und Produktqualität | | | |
| — | Policies | | X | |
| — | Maßnahmen | | X | |
| — | Ziele | | X | |
| — | Anhang | | | |
| — | EU-Taxonomie | / | / | / |
