Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsmanagement
Der hohe Stellenwert, den Nachhaltigkeit, Umwelt und damit auch klimarelevante Themen im DB-Konzern haben, spiegelt sich neben der Verankerung in der Strategie Starke Schiene auch in unserer Nachhaltigkeitsorganisation wider. Die Verantwortung für die Themen Nachhaltigkeit und Umwelt – und somit auch für klimabedingte Chancen und Risiken – obliegt dem Chief Sustainability Officer (CSO). Das Amt wird vom Vorstandsvorsitzenden der DB AG ausgeübt. Die übergreifende Koordination liegt in der zugeordneten Organisationseinheit Nachhaltigkeit und Umwelt mit ihren fünf Fachabteilungen im Ressort des Vorstandsvorsitzenden. Der Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt konzipiert die Grüne Transformation des DB-Konzerns und stellt ihre Umsetzung sicher. Er ist insbesondere für die Definition der integrierten Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie, die damit verbundenen konzernweiten Ziele und Kennzahlen sowie für die Planung, Steuerung und Durchführung von konzernweiten Transformationsprojekten verantwortlich. Die inhaltliche Verantwortung für fachspezifische Nachhaltigkeitsthemen liegt bei den jeweiligen Fachabteilungen des Bereichs. Der Aufbau weiterer Umfeldbeobachtungstools, unser Engagement in Nachhaltigkeitsnetzwerken und unsere Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien gewährleistet, dass Trends und Treiber sowie Chancen und Risiken im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt, inklusive Klimaschutz und Klimaresilienzmanagement, für den DB-Konzern beobachtet sowie strategisch und fachlich bewertet werden. Somit ist der konzernweite Zugang zu Fachwissen für Nachhaltigkeits- und Umwelt- einschließlich Klimathemen sichergestellt.
Nachhaltigkeitsberichterstattung
Der Integrierte Bericht 2021 bezieht sich auf das Berichts- bzw. Kalenderjahr 2021. Um einen Vergleich der Angaben zu ermöglichen, werden für den Großteil der Kennzahlen auch Werte aus den Kalenderjahren 2020 und 2019 dargestellt. Der Integrierte Bericht wird jährlich veröffentlicht. Der Integrierte Bericht 2021 wurde am 31. März 2022 (Integrierter Bericht 2020: 25. März 2021) veröffentlicht. Der Integrierte Bericht adressiert die wesentlichen Stakeholdergruppen des Deutsche Bahn Konzerns (DB-Konzern). Durch die Berichterstattung werden alle wesentlichen ökonomischen, sozialen und ökologischen Aspekte abgedeckt. Alle vollkonsolidierten Gesellschaften des DB-Konzerns sind in die Berichterstattung einbezogen. Gibt es Abweichungen von diesem Berichtskreis, ist dies angegeben.
Die Erhebungsmethoden und Berechnungsgrundlagen für die Daten im Integrierten Bericht orientieren sich an geltenden Standards:
- Der Integrierte Bericht wurde in Übereinstimmung mit den Global-Reporting-Initiative-(GRI-)Standards in der Berichtsoption Kern (Core) erstellt. Im GRI-Index verweisen wir auf Inhalte zu allgemeinen und spezifischen Standardangaben.
- Gleichzeitig dienen die Informationen als Fortschrittsbericht für die Umsetzung der zehn Prinzipien des UN Global Compact.
- Zudem folgt der DB-Konzern den Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) zur Berichterstattung klimabezogener Informationen. Der TCFD-Index verweist auf die relevanten Passagen im Integrierten Bericht.
Wesentliche Inhalte, Indikatoren und Textpassagen werden durch einen unabhängigen Dritten, die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC), mit begrenzter Sicherheit geprüft.
Auswahl Nachhaltigkeitsthemen
Mit unserer Strategie Starke Schiene haben wir für den DB-Konzern den Fahrplan für die kommenden Jahre festgelegt. Sie bildet den übergeordneten Rahmen für unsere Berichterstattung.
Um die Strategie Starke Schiene erfolgreich umzusetzen, sind wir auch auf die Unterstützung und die Akzeptanz unserer Stakeholder angewiesen. Wir haben sie deswegen 2019 im Rahmen der umfassenden Wesentlichkeitsanalyse (Integrierter Bericht 2019) um eine Einschätzung zu 16 wichtigen Handlungsfeldern der Nachhaltigkeit gebeten. Diese 16 Handlungsfelder bilden die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Strategie ab und ergänzen sie um weitere aus Sicht unserer Stakeholder relevante Themen. 2021 haben wir überprüft, ob unser relevantes Themenset weiterhin für unsere Stakeholder Bestand hat. Dafür haben wir im Rahmen einer Validierung Vertreter:innen unserer Stakeholdergruppen befragt. Ergänzend wurden die Führungskräfte des Nachhaltigkeitsbereichs des DB-Konzerns über die Ergebnisse aus der Befragung informiert. Das Ergebnis zeigt, dass unser wesentliches Nachhaltigkeitsthemenset weiterhin Bestand hat. Unsere Nachhaltigkeitsthemen setzen sich zusammen aus:
- den wesentlichen Themen nach der Global Reporting Initiative (GRI),
- einer internen Bedeutungseinschätzung (zusätzliche Themen) sowie
- unserem umfassenden Transparenzanspruch gegenüber unseren Stakeholdern (Themen aus Transparenzanspruch).
TCFD-Empfehlungen
2021 erweitern wir unsere Berichterstattung erstmals um die Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Die im Zuge des Pariser Klimaabkommens durch das Financial Stability Board (FSB) ins Leben gerufene Initiative hat ein branchenübergreifendes, internationales Rahmenwerk zur Offenlegung klimabezogener Risiken und Chancen erstellt. Ziel ist es, das Verständnis für die finanziellen Auswirkungen des Klimawandels. zu stärken und dabei Investitionen in nachhaltige Lösungen und Geschäftsmodelle zu lenken. Die TCFD setzt sich für die Offenlegung von Informationen zu klimabedingten Chancen und Risiken von Unternehmen ein. Dabei müssen diese darstellen, wie sie in den Bereichen Governance, Strategie, Risikomanagement und mithilfe von Metriken und Zielen aufgestellt sind, um wesentliche klimabedingte Chancen zu nutzen und Risiken zu verringern. Dabei sollen Unternehmen nicht nur berücksichtigen, wie sich ihre Geschäftsaktivitäten auf den Klimawandel auswirken, sondern auch, welche Auswirkungen der Klimawandel auf Unternehmen hat. Eine entsprechende Inhaltsübersicht ist im TCFD-Index dargestellt.
Sustainable Development Goals
Wir fühlen uns den Zielen der Agenda 2030 und den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen verpflichtet. Wir haben fünf Fokus-SDGs identifiziert, die die größte Übereinstimmung mit unseren strategischen Schwerpunkten und unseren wesentlichen Themen aufweisen:
- SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
- SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
- SDG 12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion
- SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Das wesentliche Themenset 2021 wurde validiert und die daraus abgeleiteten fünf Fokus-SDGs haben weiter Bestand.