Mobilisierung der Mitarbeitenden

Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden im Rahmen des Ausbausteins »15 Ausbausteine der Mitarbeitenden« an der Umset­zung der Strategie. Ziel ist die Entwicklung zusätzlicher Aus­­bausteine, die die zentralen Anliegen der Mitarbeitenden abbilden und die Umsetzung der Strategie unterstützen. Die Ausbausteine entstehen in einem halbjährigen Partizipa­tionsprozess.

Nach der Wahl eines Ausbausteins übernimmt ein:e Bauleiter:in mit einem Team dessen konkrete Gestaltung und Umsetzung im DB-Konzern.

Neben den in 2020 vorangetriebenen Ausbausteinen (Integrierter Bericht 2020) gab es 2021 drei weitere Ausbausteine der Mitarbeitenden:

• »Wissen, wie Eisenbahn geht« hat zum Ziel, System- und Verbundwissen für alle Führungskräfte und Mitarbei­tenden zu vermitteln. Dafür wurde bereits ein geschäftsfeldübergreifendes Curriculum Grundwissen Eisenbahn entwickelt.
• »Frag mich einfach« wurde zusammen mit insgesamt 315 Ausbauer:innen in unterschiedlichen virtuellen Formaten entwickelt. Ziel ist es, die Einbindung von Mitar­beitenden in Entscheidungsprozesse weiter zu verstärken, um deren Praxiswissen besser zu nutzen und so zu besse­ren Entschei­­­dungen zu kommen.
• Im Juni 2021 startete die Ausbauwelle Team DB. Bis Dezem­ber 2021 wurden mit 450 Ausbauer:innen Lösungen gesucht, die die (geschäftsfeld-)übergreifende Zusammenarbeit im DB-Konzern stärken.