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Mitarbeitendenstruktur
Mitarbeitendenzahl und -struktur
Mitarbeitende per 31.12. / in VZP | 2022 | 2021 | Veränderung | 2020 | |
absolut | % | ||||
DB Fernverkehr | 19.139 | 18.790 | +349 | +1,9 | 18.794 |
DB Regio | 37.738 | 37.220 | +518 | +1,4 | 37.159 |
DB Cargo 1) | 31.167 | 30.753 | +414 | +1,3 | 30.052 |
DB Netze Fahrweg | 52.510 | 51.290 | +1.220 | +2,4 | 50.330 |
DB Netze Personenbahnhöfe | 6.997 | 6.811 | +186 | +2,7 | 6.525 |
DB Netze Energie | 1.943 | 1.900 | +43 | +2,3 | 1.861 |
Sonstige | 59.992 | 58.345 | +1.647 | +2,8 | 57.878 |
Systemverbund Bahn 1) | 209.486 | 205.109 | +4.377 | +2,1 | 202.599 |
DB Arriva | 38.059 | 43.189 | –5.130 | –11,9 | 46.008 |
DB Schenker 1) | 76.591 | 75.418 | +1.173 | +1,6 | 74.161 |
DB-Konzern | 324.136 | 323.716 | +420 | +0,1 | 322.768 |
Konsolidierungskreisänderungen | –2.235 | –4.688 | +2.453 | –52,3 | ‒ |
DB-Konzern – vergleichbar | 321.901 | 319.028 | +2.873 | +0,9 | 322.768 |
Zur besseren Vergleichbarkeit werden die Mitarbeitendenzahlen in Vollzeitpersonen (VZP)umgerechnet. Teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende werden dabei entsprechend ihrem Anteil an der regulären Jahresarbeitszeit berücksichtigt.
1) Werte für 2021 wegen der konzerninternen Umhängung des Geschäftsbereichs FLS angepasst.
Die Zahl der Mitarbeitenden ist per 31. Dezember 2022 auf vergleichender Basis gestiegen. Wesentliche Treiber:
- DB Netze Fahrwege: Aufbau v. a. auf Anstieg im Bauprojektmanagement zurückzuführen.
- DB Schenker: Übernahme von USA Truck und positive Entwicklung in der Luft- und Seefracht.
- DB Arriva: Rückgang im Wesentlichen durch Verkauf von Aktivitäten in Schweden und Portugal.
- DB Cargo: konzerninterne Umhängung des Geschäftsbereichs FLS von DB Schenker.
- Bereich Sonstige: steigende Geschäftsaktivitäten bei der E.C.O. Group sowie gestiegene Fertigungstiefe und Ausbau innovativer Themenfelder bei DB Systel.
- DB Regio: im Wesentlichen durch die Übernahme der Abellio-Verkehre.
Mitarbeitende nach Regionen per 31.12. / in VZP | 2022 | 2021 | Veränderung | 2020 | |
absolut | % | ||||
Deutschland | 212.188 | 209.763 | +2.425 | +1,2 | 207.996 |
Europa (ohne Deutschland) | 78.908 | 84.260 | –5.352 | –6,4 | 85.699 |
Asien/Pazifik | 18.006 | 16.985 | +1.021 | +6,0 | 16.764 |
Nordamerika | 11.299 | 9.256 | +2.043 | +22,1 | 9.027 |
Übrige Welt | 3.735 | 3.452 | +283 | +8,2 | 3.282 |
DB-Konzern | 324.136 | 323.716 | +420 | +0,1 | 322.768 |
Der Anteil der Mitarbeitenden außerhalb Deutschlands blieb per 31. Dezember 2022 mit rund 35% unverändert.
Verbundenheit der Mitarbeitenden / in Jahren | 2022 | 2021 | 2020 |
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit | 16 | 16 | 17 |
Altersdurchschnitt | 44 | 45 | 45 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Frauen per 31.12. / in NP | 2022 | 2021 | 2020 |
DB-Konzern | 84.221 | 82.226 | 81.716 |
Anteil in % | 25,0 | 24,4 | 24,3 |
Deutschland | 52.458 | 51.177 | 50.568 |
Anteil in % | 23,7 | 23,4 | 23,3 |
Neueinstellungen
Ohne Berücksichtigung der Nachwuchskräfte verzeichneten wir 2022 21.810 externe Neueinstellungen in Deutschland (im Vorjahr: 18.450). So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unseres zentralen strategischen HR-Ziels und zur Robustheit des DB-Konzerns.
