Governance

Leistungsbeziehungen mit der Konzernleitung

In der Konzernleitung sind verschiedene Governance- und Ser­vice­funktionen angesiedelt, die ihre Aufgaben mit einigen regula­torisch bedingten Ausnahmen für den ge­samten DB-Kon­zern wahrnehmen. Die Kosten für Governancefunktio­nen werden im DB-Konzern seit 2023, soweit möglich, im Rahmen einer Konzernumlage explizit an die Geschäftsfelder wei­­terver­rech­net. Bis 2022 erfolgte grundsätzlich keine expli­zite Verrechnung im DB-Konzern.

Leistungsbeziehungen mit der Konzernleitung
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Eine Weiterverrechnung der Kosten für die DB Busi­ness Services erfolgt nur bei direkten Leistungsbezie­hun­gen mit den Geschäfts­feldern bzw. Auf­wen­dun­gen, bei denen eine konkrete Leistungs­erbringung gegeben ist. Dies betrifft insbesondere Aufwendungen für Immo­bi­lien­über­lassun­gen, zentrale Service­leis­tungen für Einkauf und Technik sowie die zentral gebündel­ten Versicherungsaufwendungen.

Eine wichtige zentrale Funktion ist der Konzernarbeitsmarkt. Die DB JobService GmbH beschäftigt Mitarbeitende, deren Arbeitsplätze in deutschen Gesellschaften des DB-Konzerns entfallen, mit dem Ziel, sie konzernintern wei­terzu­ver­mitteln. Sie ist damit wesentlich für das Funktionie­ren des konzerninternen Arbeitsmarktes.

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