Neueinstellungen
2023 haben im DB-Konzern in Deutschland rund 33.900 neue Mitarbeitende (inkl. Auszubildender und dual Studierender) ihren ersten Arbeitstag absolviert (im Vorjahr: rund 26.700). Damit haben wir 2023 so viele neue Mitarbeitende begrüßt wie nie zuvor – dies belegt die Attraktivität des DB-Konzerns als Arbeitgeber. Zu den Neueinstellungen zählen über 5.500 Instandhalter:innen, rund 2.500 Streckenlokomotivführer:innen sowie über 2.100 Stellwerksmitarbeitende.
Ohne Berücksichtigung der Nachwuchskräfte verzeichneten wir 2023 28.193 externe Neueinstellungen in Deutschland (im Vorjahr: 21.810). So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unseres zentralen strategischen HR-Ziels und zur Robustheit des DB-Konzerns.
Neueinstellungen nach Geschlecht (ohne Nachwuchskräfte) per 31.12. / in NP | 2023 | 2022 | 2021 |
<30 Jahre | 10.824 | 8.247 | 7.161 |
Anteil Frauen in % | 29,6 | 30,7 | 30,5 |
30 –49 Jahre | 13.200 | 10.528 | 8.892 |
Anteil Frauen in % | 25,5 | 25,4 | 21,9 |
≥50 Jahre | 4.169 | 3.035 | 2.397 |
Anteil Frauen in % | 21,8 | 21,6 | 18,9 |
DB-Konzern | 28.193 | 21.810 | 18.450 |
Deutschland (Gesellschaften mit rund 98% der inländischen Mitarbeitenden).
Nicht enthalten sind Einstellungen und Übernahmen von Auszubildenden und Studierenden im dualen Studium.
